HMS-pris til nyfødt intensiv 

Avdelingen står fritt til å disponere pengegaven, og seksjonsleder Nina Labori kan avsløre at de har blitt enige om at pengene skal brukes til et spa-opphold.

- Det er veldig hyggelig å få en slik pris, og vi opplever jo også selv at arbeidsmiljøet er veldig bra her, sier Labori.

- Veldig godt samhold
Intensivsykepleier Lisemarit Epland sier seg enig i at avdelingen har et bra arbeidsmiljø.
- Vi har et veldig godt samhold, samtidig som vi får lov til å jobbe med en flott pasientgruppe. Vi får lov til å følge pasientene, som ofte er veldig syke, helt til de drar hjem, sier hun.

Det er første gang sykehuset deler ut en slik HMS-pris, en pris som skal deles ut hvert år framover.
- Prisen deles ut til en enhet som kan vise til å ha et godt arbeidsmiljø og et bevisst forhold til arbeidet med helse-, miljø- og sikkerhetstiltak, sier HR-direktør Wenche Lyngholm i Sykehuset Østfold.

Slik kåres vinneren
For å kåre den enheten som i løpet av det siste året har vært best

Bak f.v. avd. sjef Eirin Paulsen, HR-direktør Wenche Lyngholm,  hovedverneombud Anne Dybdrodt, overlege Sven-Harald Anderssen, foran f.v. ass. seksjonsleder Elin Martinsen, seksjonsleder Nina Labori

For å skille mellom de beste enhetene, tildeles prisen den enheten som kan vise til den største forbedringen i arbeidsmiljøet, målt gjennom medarbeiderundersøkelsen.